Dette er del 11 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan du som HMS-ansvarlig kan benytte læringsplattform (LMS) på en effektiv måte.
Erik: Jeg har fått et spørsmål fra en HMS ansvarlig. Vi skal snakke litt om Læringsplattform / LMS’et (Learning Management System) i Educatia. Dette er en HMS ansvarlig som bruker mye tid på besøkende som skal inn hos virksomheten – inn på et område hos virksomheten, for å gi den HMS opplæringen som de er pliktet til å gi før en lastebilsjåfør eller besøkende kan komme inn hos bedriften og ferdes på bedriftens område. Kan du si noe om hvordan du kan benytte Educatia sin løsning hvis du ønsker å frigjøre den tiden og ha automatiske kurs eller oppsett hvor det gjør seg selv istedenfor å bruke ressurser hver uke hver dag hele året på å si det samme.
Tore: Ja Erik, det har vi flere praktiske eksempler på. Det ene er Linde gass, tidligere AGA. Alle som har grill vet hva AGA er. Linde gass har to anlegg – ett i Mo i Rana og ett Susort på vestlandet. Og de har mange kontraktører, yrkessjåfører som henter og frakter gass, propan og alt mulig. De kommer ikke inn på anlegget før de har gjennomført et sikkerhetskurs, slik at det blir automatisk publisert til kontraktørene. Kursene har 12 måneders varighet, som betyr at hvis det kommer en lastebilsjåfør rett til et av anleggene og ikke har gjennomført kurset – så kommer sjåføren ikke inn - fordi sikkerhet står i høysete i en slik type virksomhet. Så er det andre virksomheter som de ikke er så kritisk, hvor du ønsker at alle besøkende skal registrere seg og lese HMS rutinene, iføre seg verneutstyr som for eksempel hos Norsk Hydro. Da kan du ha en QR-kode ved resepsjonen, ubemannet, så skanner du QR-koden og gjennomfører opplæringen som gjør at du får inntreden i lokalene (til virksomheten).
Erik: Så det vil si at dersom jeg er besøkende hos denne virksomheten, så kommer jeg inn i resepsjonen, tar opp telefonen min, skanner en QR-kode, kommer til en registrering, legger inn navnet mitt, gjennomfører sikkerhetsopplæringen – da er jeg registrert hos virksomheten og da har jeg gjennomført det jeg skal uten at jeg har benyttet bedriftens ressurser – gjennom et automatisk oppsett.
Tore: Ja – det er korrekt!
Kontakt oss, så tar vi en uforpliktende prat om dine behov og gir deg en demonstrasjon av hvordan våre løsninger kan hjelpe deg og din virksomhet!
Kontakt ossEducatia AS er et norsk programvareselskap som utvikler skytjenester for kartlegging, utvikling og dokumentasjon av kompetanse. Vi tilbyr en integrert plattform for e-læring (LMS), kompetansestyring, medarbeideroppfølging og HMS. Les mer om hva vi kan hjelpe deg med på educatia.no.