Kompetanse for kommuner og helse
Følg opp kompetansen til helsepersonell og andre ansatte i kommunen – med brukere hentet fra AD og innlogging med Single Sign-On.
Slik hjelper vi Kundereferanse
Kommunale helse- og omsorgstjenester skal være forsvarlige. Det krever at ansatte, vikarer og nyansatte har riktig opplæring.
Educatia gir lederne oversikt over kompetansen i hver enhet – og gjør det enkelt for de ansatte å komme i gang.
Kjente utfordringer i kommunen
Mange ansatte, mange enheter og høye krav til kompetanse.
Utfordring 1
Turnus, deltid og vikarer
Helse- og omsorgstjenestene har mange ansatte i turnus, deltid og vikariater. Det er krevende å vite at alle har fått nødvendig opplæring.
Utfordring 2
Kompetanse som må fornyes
Opplæring – for eksempel i legemiddelhåndtering, brannvern og førstehjelp – må gjentas og dokumenteres jevnlig.
Utfordring 3
Brukere som kommer og går
Når ansatte begynner, slutter eller bytter enhet, skal tilgangene være riktige – uten manuelt arbeid for HR og IT.
Slik hjelper Educatia
Kompetanseoversikt, opplæring og samtaler i én løsning – koblet til kommunens eksisterende brukerkatalog.
Brukere fra AD
Ansatte hentes fra kommunens Active Directory eller Azure AD, slik at nye ansatte får tilgang og de som slutter blir deaktivert.
Single Sign-On
De ansatte logger inn med sin vanlige kommunale bruker – uten et ekstra passord å huske.
Kompetanseprofiler per stilling
Definer kompetansekrav for for eksempel sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, og se hvor det er gap.
KompetanseoversiktRepetisjon og påminnelser
Systemet håndterer krav om periodisk repetisjon og sender automatiske påminnelser til ansatte og ledere.
Læringsplattform (LMS)Oversikt for lederne
Ledere får egne dashboards med oversikt over kompetanse, kurs og tiltak for sine ansatte.
Onboarding av nyansatte og vikarer
Ta imot nyansatte og vikarer på en strukturert måte, med introduksjonskurs, sjekklister og oppgaver.
Bodø kommune samler opplæringen for over 7000 ansatte
Bodø kommune har vært kunde hos Educatia siden 2018. Kommunen har over 7000 ansatte og bruker løsningen i alle enheter – blant annet helse, oppvekst og teknisk avdeling – i tillegg til Salten Brann.
Kurskatalog og kurskalender for alle ansatte
E-læringskurs og klasseromskurs i samme løsning
Opplæringspakker med obligatoriske kurs for helsepersonell
Brukere fra kommunens AD og innlogging med Single Sign-On
«Educatia brukes som læringsplattform i Bodø kommune. Vi er godt fornøyd med løsningen som er enkel å ta i bruk, og vi får god oppfølging underveis når vi har behov for det.»
Camilla Baglo Holten
Rådgiver HR-kontoret, Bodø kommune
Aktuelle moduler
Du kan bruke modulene sammen eller hver for seg. Du betaler bare for modulene som er i bruk.
Ofte stilte spørsmål
Hvordan fungerer koblingen mot AD?
Brukere synkroniseres fra kommunens Active Directory eller Azure AD, og de ansatte logger inn med Single Sign-On. Vi hjelper kommunens IT-avdeling med oppsettet.
Kan vikarer uten AD-bruker også få tilgang?
Ja. Brukere kan også registreres manuelt, lastes opp fra Excel eller registrere seg selv, avhengig av hvordan dere ønsker det.
Kan vi bruke e-læringskurs vi allerede har?
Ja. Læringsplattformen kan spille av eksterne kurs i SCORM-format, og du kan lage egne kurs med det innebygde forfatterverktøyet.
Kan vi registrere praktisk opplæring, for eksempel HLR-øvelser?
Ja. Du kan administrere klasseromskurs med påmelding, ventelister og oppmøte, og samle all opplæring i én oversikt.
Er løsningen kompatibel med GDPR?
Ja. Alle data lagres innenfor EU, og vi inngår en standard databehandleravtale etter GDPR med alle kunder.
Vil du se hvordan andre kommuner bruker Educatia?
Ta kontakt, så avtaler vi et nettmøte hvor vi viser løsningen og hvordan den kan kobles mot kommunens AD.
Avtal en demonstrasjon