På denne siden finner du vår samling av nyttige artikler, fagstoff og andre ressurser innenfor e-læring, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging.
Kompetansekartlegging er en prosess som har som mål å identifisere og dokumentere den kompetansen som en person eller en gruppe har, og sammenligne den med den kompetansen som er nødvendig for å nå bestemte mål. Kompetansekartlegging kan brukes i ulike sammenhenger, for eksempel i arbeidslivet, i utdanningssystemet eller i integreringsarbeidet.
En videoserie med tips til deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging, og hvordan du kan bruke Educatia sine moduler for kurs (LMS), kompetanse, samtaler og HMSK.
Dette er del 1 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging.
Dette er del 2 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om onboarding av nyansatte.
Dette er del 3 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om kompetansestyring og oppfølging av tiltak fra medarbeidersamtaler.
Dette er del 4 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om gjennomføring av digitale medarbeidersamtaler og andre samtaler.
Dette er del 5 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om gjennomføring av opplæring og digital kursadministrasjon.
Dette er del 6 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om oppfølging av avvik og gjennomføring av risikovurdering i små og mellomstore bedrifter.
Dette er del 7 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om bruk av forfatterverktøy for å lage intern opplæring og nettkurs.
Dette er del 8 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om endel praktiske eksempler på bruk av Educatia ute hos kunder.
Dette er del 9 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan du kan finne rett kollega med rett kompetanse.
Dette er del 10 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan du kan bruke mindre tid på manuell oppfølging av kurs.
Dette er del 11 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan du som HMS-ansvarlig kan benytte læringsplattform (LMS) på en effektiv måte.
Dette er del 12 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan virksomheten kan erstatte papir og Excel-ark med digitale skjemaer og sjekklister.
Dette er del 13 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvordan virksomheten kan følge opp og ha oversikt over alle typer kurs, ikke bare nettkurs (e-læring), men også klasseromskurs og eksterne kurs.
Dette er del 14 av vår videoserie med tips for deg som skal i gang med e-læring, kompetansestyring og nettbasert medarbeideroppfølging. Denne gangen snakker vi om hvorvidt Microsoft Excel er egnet som et verktøy for kompetansekartlegging og kompetansestyring.
Her finner du flere nyttige artikler om læring, kompetanse og medarbeideroppfølging.
Les mer om hvordan våre kunder har forbedret sine prosesser ved hjelp av programvare fra Educatia.
Sykehusbygg trengte å få etablert flere e-læringskurs for HMS på byggeplasser, hvor påmelding og kursresultater er integrert med mannskapslistene i HMSReg, systemet som utsteder HMS-kort. Kursene måtte være tilgjengelige på flere språk (norsk, engelsk, latvisk, polsk).
Les mer om ulike temaer innenfor kompetansestyring, medarbeideroppfølging og e-læring.